Bonjour a tous,
 
Je suis actuellement ingenieur dans une SSII de 1000 personnes. Societe en forte croissance, mon entreprise prevoit d'embaucher de nombreux ingenieurs en 2006, dans des domaines divers:
-Ingenieurs developpement J2EE,.NET
-Ingenieur Reseaux et Systemes
-MOA, Experts fonctionnels Banque Finances...
-Chef de projet
Et d'autres profils...
 
Il s'agit d'une societe serieuse, proposant un environnement agréable, avec une bonne ambiance. Il y a également une forte motivation et une volonte de croissance. Bref si vous etes en recherche d'emploi ou si vous prevoyer de changer de poste, c'est toujours bon a savoir.
 
Je vous propose de vous coopter pour un CDD ou un CDI!
 Pour cela, envoyer moi un cv et une lettre de motivation comportant notamment vos competences principales, votre date de disponibilite, votre mobilite et vos pretentions salariales. Vous devez etre ingenieur informaticien(bac+5) jeune diplome ou experimente (une experience en SSII est un +)  
Le bénéfice est clair: en vous cooptant vous augmenter les chances d'obtenir le poste...
Qd à moi je fais cela car j'ai moi meme ete coopte et je suis desireux de rendre ce service a qqun...
 
J'attends vos cv et questions sur cette adresse:
xrzobu@gmail.com

ca c'est sur que le bénef est clair pour toi :  tu gagnes combien en cooptant un nouvel employé???

qu'est-ce que ça peut vous faire du moment que ça marche et que vous trouvez un taf?

pas besoin d'etre coopter quand t'as bac+5 pour que les requins de manager de SSII te tombent dessus

perso, je ne coopte que des gens que je connais et dont je sais ce qu'ils valent professionnellement parlant...
Car dans une boite sérieuse, c'est aussi ta crédibilité que tu engages en cooptant qq.